莫道克大学人力资源专业怎么样?

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  莫道克大学的人力资源管理硕士将有利于学生在组织的战略目标下,有序管理人力资源。学生将获得人力资源规划、配置、培训与发展、绩效管理、薪资调整等技能,除此之外还能获得职场健康与安全、办公区域酒精与毒品的影响等相关知识。

  【立思辰留学小编解析】:莫道克大学是澳洲知名大学,该校的人力资源专业更是拥有高质量教育模式。莫道克大学人力资源专业绝对是海外留学生的最佳选择之一,更多的信息,请点击:莫道克大学人力资源专业

  莫道克大学人力资源专业课程设置

  莫道克大学人力资源管理专业课程设置如下:

  必修课程(24个学分):

  MBS555 - Human Resource Management Perspectives - 3 points 人力资源管理视角

  MBS688 - Acquisition of Human Resources - 3 points 人力资源获取

  MBL501 - Human Resource Management Law - 3 points 人力资源管理法

  MBS535 - Managing, evaluating and Developing Human Resources - 3 points 人力资源管理、评估和发展

  MBS538 - Organisational Behaviour and Management - 3 points 组织行为学和管理

  MBS668 - Managing Remuneration, Benefits and Motivation - 3 points 管理薪酬、福利和动力

  MBS520 - Research Preparation for Business - 3 points 商业研究准备

  MBS603 - Data, Metrics, Reporting and Analytics - 3 points 数据、度量、报告和分析

  选修课程(24个学分):

  MBS644 - Management and Governance Research Practicum - 9 points 管理和治理研究实习

  MBS685 - Project Management - 3 points 项目管理

  EDN546 - Dynamics of Cultural Diversity in the Workplace and the Community - 3 points 工作场所与社区的动态文化多样性

  MBS624 - Employment Relations and Asia Pacific Contexts - 3 points 雇佣关系与亚太环境

  MBS568 - Organisational Change, Management and Consultancy - 3 points 组织变革、管理和咨询

  MBS687 - Effective Leadership - 3 points 有效领导力 (今年不开设)

  MBS530 - Business, Society and the Environment - 3 points 商业、社会和环境(今年不开设)

  MBS647 - Strategic Decision-Making - 3 points 战略决策(今年不开设)

  MBL518 - Dispute Management - 3 points 争议管理(今年不开设)

  莫道克大学人力资源专业就业优势

  就业优势如下:

  该领域的硕士学位持有者的就业前景很好,学生在毕业后,可以在各种商务组织、公司、政府部门等从事人力资源管理、行政等相关的工作。

  从事人力资源管理与劳资关系的工作,如:职业训练开发,报酬管理,招聘和选拔,行为评价,纠纷解决和企业宣传等。

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